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  원어민 강사와 신규 영어학원
 작성자 :    등록일 : 2019-02-10  조회수 : 47
원어민 영어강사를 신규 학원에 배치하다 보면 여러 가지 문제가 생긴다.

개원한지 오래된 영어학원들은 학원 운영의 노하우가 쌓여있어 강사 관리와 학원 운영에 큰 어려움이 없다. 원어민 강사 훈련 프로그램, 커리큘럼, 교제, 심지어는 레슨플랜까지 준비되어 있어 원어민 영어강사가 와서 적응하는데 큰 문제가 없다.

하지만 신규 영어학원은 여러 가지 위험성이 도사리고 있다. 학원 원장이 학원 운영이 처음일 경우 여러 가지 시행착오를 겪는다. 그 와중에 원어민 강사들도 혼란에 빠져 이탈하거나 다른 학원으로 가는 경우도 가끔 있다. 크고 유명한 프랜차이즈 시스템에 속해 있는 학원들은 프랜차이즈 본사에서 정해준 커리큘럼과 교재, 훈련 프로그램등이 있어 강사들이 정착하는 데 큰 어려움이 없다.

프랜차이즈에 속하지 않고 독립 영업형태의 학원들은 훈련 프로그램도 없고 학원에서 자체적으로 알아서 해야 하는 경우도 많다. 이경우 원어민 영어강사들은 입국하자마자 별다른 교육 없이 교실에 바로 투입돼서 충격과 공포를 경험하게 되고 이에 대한 불만의 글들이 원어민강사들이 모이는 게시판 가 보면 많이 올라와 있다. 심지어 어떤 학원은 원어민 강사에게 거리에서 전단지를 돌리면서 학원 홍보에 동원하거나 학원 교실 청소를 시키는 경우도 있다. 원어민 강사가 강의하러 왔지 학원 홍보나 청소하러 온 것이 아닌데 불구하고 학원이 경영에 어려우면 이러한 상황까지 벌어진다.


따라서 신규 학원들은 강사들이 가기를 꺼리는 경우가 많다. 최근에 일어난 일인데 원어민 강사와 영어학원과 계약을 맺고 원어민 강사 학원에 도착했는데 학원에 출입을 할 수가 없는 상황이었다. 영어학원과 임대인 사이에 분쟁이 일어나 학원의 개원에 문제가 생긴 것이었다. 인테리어까지 다 마치고 개원한 상태였는데 학원에 나가라고 통보한 상태여서 학원은 개원도 못하고 나가게 된 상태였다. 법적 분쟁도 시작한다고 했다. 원어민 강사는 학원에 도착하자마자 일도 시작도 못하는 상황이었지만 다행히 같은 건물 네의 다른 영어학원에서 강사를 고용한다고 결정해서 근무를 시작할 예정이다.

신규 학원들은 대부분 강의 경험 있는 원어민 영어강사를 원한다. 그래야 학원에서 훈련도 시킬 필요가 없고 덜 헤매기 때문이다. 그런데 강사 지원자 중 대다수가 강의 경험이 없고 대학을 졸업한 지 얼마 안 돼서 한국에 온다. 그리고 강의 경험이 있는 강사들은 신규 학원에 취업하는 것을 꺼린다.

신규 학원이 원어민 강사를 뽑으려면 제일 먼저 해야 할 것은 커리큘럼과 교재를 준비해 놓고 강사 훈련 시스템도 어느 정도는 갖추어야 한다. 그러면 강사들이 와서도 적응하는데 큰 문제가 없을 것이다. 원어민 강사를 길거리로 보내 학원 홍보 전단지를 나누어 주는 일들은 시키는 거나 청소를 시키는 일들은 삼가도록 하자. 강사가 동의해서 마지 못해 하더라도 나중에 학원을 탓하는 글들이 인터넷에 올라오면 강사 구하기가 어려워진다.